Las organizaciones son sistemas de interacción humana donde sus miembros exponen y evidencias conductas y comportamientos diversos. La conflictividad que reflejan muchos de sus miembros a través de actitudes negativas en contra de buenas relaciones humanas, un ambiente sano, es una realidad que está presente en los colaboradores tóxicos. Aquí una introducción y recomendaciones para su manejo.

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